Het Expertisecentrum Zwaar Werk

Afbakening RVU-regelingen op belastend werk

In het akkoord ‘Gezond naar het Pensioen’ (2024) hebben kabinet en sociale partners nieuwe afspraken gemaakt over de RVU-drempelvrijstelling en duurzame inzetbaarheid. Om de RVU (Regeling voor Vervroegde Uittreding) beheerst en gericht in te zetten is onder andere afgesproken dat:

Onderstaande link leidt naar een overzicht van de criteria die het Expertisecentrum Zwaar Werk van TNO zal gebruiken voor de validatie van de afbakening van RVU-regelingen op belastende werkzaamheden. Deze criteria vormen de kern van een aanvraag- en validatieprocedure. Omdat deze procedure nieuw is, zijn wijzigingen in de criteria, en formuleringen, niet uitgesloten; het betreft een lerende aanpak. Het toetsingskader met criteria is bedoeld voor cao-partijen die te maken hebben met RVU-regelingen en voor deskundigen die de functies of werkzaamheden voor de RVU-regelingen gaan afbakenen.

Vooraanmelding

Als u van plan bent om een aanvraag te doen voor validatie van afgebakende functies voor RVU, dan zouden we u willen vragen om dat nu al aan te geven via onderstaande knop. U heeft daarna tijd om de afbakening voor te bereiden. Uw onderbouwde afbakening hoeft nog niet gereed te zijn om een vooraanmelding te doen. Een vooraanmelding is geen aanvraag, maar wel noodzakelijk om een aanvraag in te kunnen dienen. De vooraanmelding heeft geen invloed op de volgorde van behandeling van aanvragen voor validatie. Met de Stichting van de Arbeid is afgesproken dat de omvang van de sectoren leidend is voor de volgorde van behandeling.

TNO-methodiek belastende werkkenmerken

Om tot een afbakening van de RVU-doelgroep te komen is inzicht nodig in de belastende werkkenmerken van functies. Die kunnen cao-partijen met een eigen aanpak of op basis van reeds beschikbare documenten, zoals een (getoetste) RI&E of een PAGO, bepalen. Of zij kunnen daarvoor de TNO-methodiek belastende werkkenmerken gebruiken. De route naar de TNO-methodiek is altijd via het aanvraagformulier, om de stap naar een aanvraag makkelijker te maken. Maar gebruik van de TNO-methodiek is mogelijk zonder (meteen) een aanvraag in te dienen, en kan een hulpmiddel zijn om belastende omstandigheden in kaart te brengen. Als de methodiek is doorlopen is er een mogelijkheid om aan te geven welke functies door cao-partijen geselecteerd worden voor een RVU-afbakening. Alleen die functies of werkkenmerken worden dan ingediend ter validering, de overige functies of werkkenmerken blijven buiten beschouwing. Op deze manier kan dus ook inzicht worden verkregen in de belasting van functies die uiteindelijk niet voor de RVU-regeling in aanmerking komen of met een andere methodiek of aanpak worden geselecteerd.