Duurzame inzetbaarheid en zwaar werk
In het akkoord ‘Gezond naar het pensioen’ hebben het kabinet, werkgevers- en werknemersorganisaties afspraken gemaakt over RVU en duurzame inzetbaarheid. Het is belangrijk dat mensen gezond werkend hun pensioen kunnen bereiken. De overheid, vakbonden en werkgevers werken samen aan maatregelen om gezond doorwerken te ondersteunen. Ook is in het akkoord afgesproken dat cao-partijen hun RVU afspraken koppelen aan een inzet op duurzame inzetbaarheid, bijvoorbeeld maatregelen die zwaar werk kunnen verlichten tot een gezonde werkbelasting.
Risico’s aanpakken bij de bron, bijvoorbeeld door technologische of organisatorische innovaties is het meest efficiënt, alleen daarmee wordt echt de overbelasting weggenomen. Maar de duurzame inzetbaarheid van werknemers kan ook verbeterd worden door te zorgen dat werknemers minder blootgesteld worden aan de belasting, of beter beschermd worden. Daarnaast valt te denken aan het tijdig begeleiden van werknemers van zwaar naar lichter werk of andere passende functies. De voortgang van de inzet op duurzame inzetbaarheid wordt door het kabinet en sociale partners gemonitord.
Voor cao-partijen en organisaties die werken aan duurzame inzetbaarheid kan onderstaande informatie en ondersteuning behulpzaam zijn. Deze bronnen bieden inzicht in overheidsbeleid, praktische maatregelen, sectorale aanpakken en handreikingen van sociale partners:
- Informatie over goede arbeidsomstandigheden van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid staat op het Arboportaal
- Arbocatalogi geven een overzicht van beschikbare maatregelen voor bestaande werkgerelateerde gezondheidsrisico’s per sector of branche. Een overzicht van Arbocatalogi vindt u hier: Arbocatalogi | Arboportaal
- Informatie over gezond en veilig werken van de Stichting van de Arbeid: Gezond en veilig werken | Stichting van de Arbeid
- Informatie over duurzame inzetbaarheid van de SER: Duurzame inzetbaarheid: zo realiseer je het | SER
- Het SPDI helpt bedrijven en sectoren met de aanpak van duurzame inzetbaarheid. Onder andere met praktische hulpmiddelen en advies.
- Volgens de Arbowet heb je recht op een veilige en gezonde werkplek. De FNV geeft hier met de onderwerpen op deze pagina meer informatie over.
- Meer informatie over arbeidstijden (FNV arbeidstijden).
In het kennisprogramma van het Expertisecentrum wordt ook kennis ontwikkeld over maatregelen om duurzame inzetbaarheid van werknemers te verhogen. Deze kennis zal op deze website worden gepubliceerd.